三星工会拟罢工18天,要求40万亿奖金
三星工会拟于5月21日至6月7日发起为期18天的罢工,要求发放40.5万亿韩元奖金。受创纪录一季度利润推动,工会将分红比例提高至半导体营业利润的15%,引发半导体与消费电子部门间的内部冲突。
利多
罢工威胁及奖金分配可能削减未来投资产能,引发供应短缺担忧。
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三星工会拟于5月21日至6月7日发起为期18天的罢工,要求发放40.5万亿韩元奖金。受创纪录一季度利润推动,工会将分红比例提高至半导体营业利润的15%,引发半导体与消费电子部门间的内部冲突。
罢工威胁及奖金分配可能削减未来投资产能,引发供应短缺担忧。
三星电子工会计划于5月发起总罢工,并警告将对不参与罢工的部门采取差别待遇。争议焦点在于工会要求取消目前50%的营业利润激励奖金上限,而管理层提出了与业绩挂钩的替代方案。
罢工升级对三星存储器及晶圆代工产能构成实质性中断风险,但具体影响尚待观察。
三星电子工会计划5月21日起罢工,其芯片部门成员占多数。此举将冲击本已紧张的成熟制程产能,直接影响DDIC和PMIC供应。
罢工风险为供应端注入重大不确定性,预计将加剧短缺并推高相关元件价格。
三星电子工会计划自5月21日起发起为期18天的总罢工,其70%成员来自半导体事业部DS。此次罢工风险叠加台积电与三星自身成熟制程产能收紧的背景,主要影响DDIC与PMIC供应。
预计罢工将加剧DDIC与PMIC供应紧张,推升价格并延长交期。
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