三星电子工会计划于5月发起总罢工，并警告将对不参与罢工的部门采取差别待遇。争议焦点在于工会要求取消目前50%的营业利润激励奖金上限，而管理层提出了与业绩挂钩的替代方案。关注：罢工升级对三星存储器及晶圆代工产能构成实质性中断风险，但具体影响尚待观察。