三星工会拟5月总罢工,威胁产能稳定性
三星电子工会计划于5月发起总罢工,并警告将对不参与罢工的部门采取差别待遇。争议焦点在于工会要求取消目前50%的营业利润激励奖金上限,而管理层提出了与业绩挂钩的替代方案。
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罢工升级对三星存储器及晶圆代工产能构成实质性中断风险,但具体影响尚待观察。
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三星电子工会计划于5月发起总罢工,并警告将对不参与罢工的部门采取差别待遇。争议焦点在于工会要求取消目前50%的营业利润激励奖金上限,而管理层提出了与业绩挂钩的替代方案。
罢工升级对三星存储器及晶圆代工产能构成实质性中断风险,但具体影响尚待观察。
三星电子工会计划自5月21日起发起为期18天的总罢工,其70%成员来自半导体事业部DS。此次罢工风险叠加台积电与三星自身成熟制程产能收紧的背景,主要影响DDIC与PMIC供应。
预计罢工将加剧DDIC与PMIC供应紧张,推升价格并延长交期。
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